こんなことでお悩みではありませんか？
- 採用してもすぐ辞めてしまう
- 全て現場のOJTで育成にムラがある
- とにかく明日のシフトを埋めたい
- 適正な評価制度の設計に苦慮
- 退職リスクが何なのか不明
- 従業員のモチベーションを上げたい
- 職場内のコミュニケーション活性化したい
- 従業員に喜ばれる福利厚生制度などを導入したい
貴社のお悩みをお伺いし、解決策をご提案させていただきます！
- 離職防止・定着促進支援サービス
- 研修プログラム設計
- 単発バイト（日々紹介）
- 評価制度設計
- 退職者分析
- タレントマネジメントシステム導入支援コンサルティング
- 給与前払いシステム導入支援コンサルティング など