TSUNAGU GROUP MARKETING

お役立ち情報Useful

【TsunaGlobal】外国人ってすぐ辞めるって本当?その②

所要時間5分で外国人採用におけるノウハウやメリットをご理解いただけるYouTubeチャンネル【TsunaGlobal(ツナグローバル)】より、「外国人ってすぐやめるって本当?その②」を記事化してお届けします。

前回、「外国人ってすぐ辞めるって本当?その①」では向上心の高さや、定着率改善のための施策についてお話いたしましたが、今回はその第二弾です。

入社時に「父母会」を開催する

一つの国を出て、違う国で働く、学ぶという選択をするには、「中途半端なことでは帰ってこれない」という覚悟も必要です。そのため、気概に溢れている方が多いです。一方、企業側は外国人の方を受け入れることへの意欲はあっても、実際のところでは「どうしたらいいんだろう?」って戸惑ってしまうこともあります。お互いに戸惑いが生まれてすれ違った結果、やめてしまう。といったケースがあります。

そういった気持ちの部分でのすれ違いを解決するために、我々は入社時に「父母会」を開催することを提案しています。様々な国から優秀な方々を日本に雇入れる企業・採用担当者様が現地に行って、お父様・お母様に日本に来ることのメリットや安心な環境であることなどをご説明します。

話を聞いてくださったお父様・お母様も「息子(娘)をよろしくお願いします」という言葉をいただけたり、自分の子供たちに「こんな立派な会社に行くんだから頑張れ」と後押ししてくれるようになります。
このように、お互い人と人の絆が深まることで、日本で実際に働いた際どんなすれ違いがあっても、この原点に戻ることができますし、コミュニケーションを繰り返すことで非常にいい関係が生まれていきます。

キッカケは些細でも、後々非常に力を発揮する「父母会」。これによって外国人の方がやめてしまうような戸惑いやすれ違いが生まれない仕掛け・仕組みづくりを我々は提供しています。

『TsunaGlobal』は、外国人雇用のノウハウやメリットについてお届けするYouTubeチャンネルです。「良い人を採用したい」と願うあらゆる企業・採用担当者様方に、彼らの知られざる魅力と可能性を、わかりやすく5分にまとめてお送りいたします。

YouTubeはこちら
お役立ち情報一覧へ