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【TsunaGlobal】外国人と相性がいい会社の特徴はありますか

所要時間5分で外国人採用におけるノウハウやメリットをご理解いただけるYouTubeチャンネル【TsunaGlobal(ツナグローバル)】より、「外国人と相性がいい会社の特徴はありますか」を記事化してお届けします。

地方×成長×採用難

東京・名古屋・大阪・福岡等の大都市。こちらでも外国人のお客様は数多くいらっしゃいます。
しかし日本人の人口も多いため、採用の場面においては日本人の優秀な人・外国人の優秀な人が並んだ場合、最終的に日本人の優秀な人の方が採用されやすいエリアなのかも知れません。

一方で地方となると、なかなか若手がいなかったり、求めているような優秀な人材がいないというケースがあります。
そこで海外の優秀な大学生に我々が地方の企業をご紹介すると、実は海外の人たちはいきなり東京・名古屋・大阪・福岡といった大都市で働くのはちょっと怖いと感じていて、少し離れたエリアの方が自分たちの肌に合うのかもしれない。そういった理由から、マッチングが非常にうまくいきます。

また、日本には成長企業がたくさんあります。例えば社名はあまり知られていないが、実は世界中のシェア60%占めている企業や、誰もが使ったことがある商材を作っている企業などが多数存在しています。

このような企業は東京・名古屋・大阪等で開催されるジョブフェアに出展したり、様々な採用活動を行っていますが、大手企業と並んでしまうと、素晴らしい成長産業もしくは成長商材を持っているにもかかわらず、人が集まらない。でも外国人に紹介すると、「こんなすごい企業ならぜひここで頑張りたい」「働く土地も自分の国に似ていていい所」と非常にマッチします。

結果として、採用難だった所が、外国人雇用に視点を変えてみると非常に採用が上手くいく。地方ですごく力を持っている企業で採用に苦しんでいる企業と、外国人雇用というのはベストマッチです。

『TsunaGlobal』は、外国人雇用のノウハウやメリットについてお届けするYouTubeチャンネルです。「良い人を採用したい」と願うあらゆる企業・採用担当者様方に、彼らの知られざる魅力と可能性を、わかりやすく5分にまとめてお送りいたします。

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