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【TsunaGlobal】外国人を採用するメリットって何?①

所要時間5分で外国人採用におけるノウハウやメリットをご理解いただけるYouTubeチャンネル【TsunaGlobal(ツナグローバル)】より、「外国人を採用するメリットって何?①」を記事化してお届けします。

人材配置の最適化

コンビニエンスストアなどでは、日中主婦(夫)の方、土日・夕方・深夜は外国人の方が働いている場合が多いです。なぜかというと、主婦(夫)の方は土日・夕方・深夜に働くことが難しいため、外国人の方達がその部分を最適化したわけです。以前別の動画(主婦(夫)と外国人はゼツミョーな関係?)でも紹介いたしましたが、主婦(夫)と外国人は非常に相性がよく、人材配置の最適化が進んでいます。

その他の事例ですと、運送会社の場合、配送量が増えて業務が間に合わない。さらにドライバーも足りない。こういった状況が続いています。また、運転免許を所持しているが、倉庫内作業を行っているスタッフも多く存在します。

そこで、運転免許を持つ倉庫内作業スタッフにドライバー業務が出来るよう教育し、不足する倉庫内作業スタッフに外国人を採用することにより人材配置の最適化を進めています。

『TsunaGlobal』は、外国人雇用のノウハウやメリットについてお届けするYouTubeチャンネルです。「良い人を採用したい」と願うあらゆる企業・採用担当者様方に、彼らの知られざる魅力と可能性を、わかりやすく5分にまとめてお送りいたします。

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