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【TsunaGlobal】在留資格とは?外国人採用の最初のつまづきポイントを解説!

YouTubeチャンネル「ツナグローバル(TsunaGlobal)」で取り上げられた在留資格に関する情報を、この度1つの資料におまとめしました。企業やお店が初めて外国人を採用することになった場合、最初につまづきがちなのが「在留資格」の種類の多さと、わかりにくさです。今回の資料では、働いていただくために必要な在留資格に絞って解説しています。

ビザってなに?在留資格ってなに?

ツナググループ外国人活躍プロジェクトが発信しているYouTubeチャンネル「ツナグローバル(TsunaGlobal)」より、在留資格に関する解説動画をピックアップして編集しました。
いわゆる「ビザ」と「在留資格」の違いから、それぞれの在留資格の種類や特徴などを、動画でも登場している資料を使いながら解説しています。

就労ビザを中心にまとめました

在留資格と言っても、一口にさまざまあります。しかしいわゆる就労ビザ=働くために必要な在留資格は一部です。かつ、企業やお店が初めて中途・新卒・アルバイトなどでで外国人を採用する時に覚えておけばよいのは、主に「技術・人文知識・国際(技人国)」「特定活動46号」「留学」「特定技能」「技能実習」の5種類です。
資料では、これらの特徴と違いをご紹介しています。

外国人採用の第一歩

資料の巻末には、5種類の資格のことが1枚にまとまった「在留資格早見表」がついているので、社内資料としてもお使いいただけます。外国人を採用する第一歩としてご活用ください。

YouTubeチャンネルにて分かりやすく解説

『TsunaGlobal』は、外国人雇用のノウハウやメリットについてお届けするYouTubeチャンネルです。「良い人を採用したい」と願うあらゆる企業・採用担当者様方に、彼らの知られざる魅力と可能性を、わかりやすく5分にまとめてお送りいたします。

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