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【TsunaGlobal】外国人を採用するとどんないい事があるの?3つのメリットをご紹介!

YouTubeチャンネル「ツナグローバル(TsunaGlobal)」で取り上げられた外国人採用のメリットに関する情報を、この度1つの資料におまとめしました。下の「ダウンロードはこちら」よりダウンロードしてご覧ください。

労働者不足の解消!といった当たり前のメリットはお伝えしません

外国人採用の良いところをお伝えしようとすると、とかく「ダイバーシティの推進」「労働者不足の解消」といった大きな視点になりがちですが、今回はそういった内容にはなっておりません。私たちが実際に外国人活用のご提案をしてきた際に、採用ご担当者や現場の方が実際におっしゃったお話を中心に3点で構成しています。

①人材配置の最適化
②採用費の軽減
③シフト満足度の向上

「外国人の受け入れを進めていきたいが、現場の責任者を説得するのが難しい」
「外国人の採用って、果たしてコストをかける価値があるの?」
といったご担当者の方に、ぜひご覧いただければうれしいです。

デメリットは…ありません!

メリットがあるなら、当然デメリットもあるのでは?と、思われる方もいらっしゃるのではないでしょうか。

確かに、初めて言語や文化の違う方を受け入れる時には、それなりの準備が必要です。しかしながら、私たちは、これまでの外国人活用のご提案を通して、新しい受け入れ態勢を作る事が、外国人従業員のためだけでなく、ひいては全従業員の働きやすさにつながっていく点に着目しています。

例えば、業務マニュアルの見直しによって、これまで明文化されてこなかった仕事が見えるようになったり、外国人従業員のミスや失敗の背景にある文化や育成環境の違いへの配慮を通して、お互いが配慮して支え合う、良質なチームワークがうまれたりするようになります。

結局、少し長い目でみればデメリットはない、というのが私たちのお伝えしたいことです。

外国人採用の第一歩

TsunaGlobal』は、外国人雇用のノウハウやメリットについてお届けするYouTubeチャンネルです。「良い人を採用したい」と願うあらゆる企業・採用担当者様方に、彼らの知られざる魅力と可能性を、わかりやすく5分にまとめてお送りいたします。

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